人力资源管理（文理兼收，本科，四年制，管理学学士学位）

培养目标：本专业旨在培养适应社会主义市场经济需要，德智体美劳全面发展，具备良好的人文与科学素养，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，面向各类企事业单位、政府部门胜任人力资源开发与管理工作的应用型中高级专门人才。

主要课程：管理学、西方经济学、会计学、统计学、财务管理、市场营销学、经济法、组织行为学、人力资源管理、员工关系管理、管理沟通、人力资源开发与培训、薪酬与绩效管理、组织理论与组织设计。

就业领域：可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事招聘专员、培训专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等工作。